實際工作年限在十年以上的，在本單位工作年限為六個月、五年以上不滿十年、九個月、十年以上不滿十五年、十二個月、十五年以上不滿二十年、十八個月以上二十年、二十四個月,法律解析:申請“長期病假”的條件是要有醫(yī)院開具的病假證明，其次是國家要求的時間:實際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年，三個月以上五年。

法律解析:申請“長期病假”的條件是要有醫(yī)院開具的病假證明，其次是國家要求的時間:實際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年，三個月以上五年。實際工作年限在十年以上的，在本單位工作年限為六個月、五年以上不滿十年、九個月、十年以上不滿十五年、十二個月、十五年以上不滿二十年、十八個月以上二十年、二十四個月，法律依據(jù):企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定第三條企業(yè)職工患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假天數(shù)最高為三個月至二十四個月，根據(jù)其實際工作年限和在本單位工作年限計算:實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限超過三個月。實際工作年限在十年以上的，在本單位工作不滿五年的，為六個月至十年、九個月至十五年、十二個月至五年至二十年、十八個月至二十年、二十四個月至十年。