不可置疑，節(jié)假日大家經(jīng)常會(huì)收到一些祝福短信。但同時(shí)，節(jié)日里您也會(huì)為您的親朋好友或上司發(fā)送祝福短信嗎?給對(duì)方發(fā)送祝福短信您可感覺到焦慮?據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：有超過五成受訪白領(lǐng)人士表示對(duì)節(jié)日發(fā)送祝福短信感到“焦慮”。為何會(huì)出現(xiàn)短信致焦慮呢?

近日，據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：有超過五成受訪白領(lǐng)人士表示對(duì)節(jié)日發(fā)送祝福短信感到“焦慮”。其中，有部分受訪者認(rèn)為，自己很希望在春節(jié)這樣的節(jié)日期間，通過發(fā)送祝福短信的方式，使領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约寒a(chǎn)生印象。但是，又擔(dān)心因?yàn)樽８６绦艃?nèi)容的牽強(qiáng)而適得其反，使領(lǐng)導(dǎo)感覺自己在“拍馬屁”。

那么，職場(chǎng)人士的“節(jié)日短信焦慮癥”又該如何化解呢?專家建議在發(fā)送祝福短信的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)。

職場(chǎng)人士節(jié)日祝福短信發(fā)送要點(diǎn)

一定不要發(fā)送由別人轉(zhuǎn)發(fā)而來的“垃圾祝福短信”，這種“萬人轉(zhuǎn)發(fā)”的祝福短信會(huì)使收件人認(rèn)為發(fā)送方“心不誠”。發(fā)送這樣的短信，最好的結(jié)果就是收件人忘記了發(fā)送人是誰，從而沒有產(chǎn)生任何效果;最壞的結(jié)果則是讓收件人對(duì)發(fā)送人產(chǎn)生厭惡的情緒。

祝福內(nèi)容不要太過“寫實(shí)”。如果短信內(nèi)容很實(shí)際的話，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)或客戶認(rèn)為發(fā)送人短信的目的性太強(qiáng)，從而使收件人對(duì)發(fā)送人產(chǎn)生防備心理，不利于發(fā)送人以后工作的開展。

再次，發(fā)送人還需要注意一個(gè)細(xì)節(jié)，就是在發(fā)送祝福短信的時(shí)候，最好將自己的姓名放在短信的開頭。因?yàn)椋蟛糠秩嗽陂喿x祝福短信的過程中，通常只會(huì)對(duì)短信的前二十個(gè)字會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的記憶力，所以如果將姓名放在很容易造成收件人的記憶減退。

小編提示：其實(shí)，發(fā)送祝福短信是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的事情。發(fā)送祝福短信不僅僅是一種美好祝福心愿，更是與他人的一種溝通交流方式。尤其是職場(chǎng)人士要特別注意節(jié)日祝福短信發(fā)送要點(diǎn)，把握與上司或同事的溝通技巧，盡量發(fā)送一些能與人形成共鳴的祝福短信。這樣就可以極好的避免節(jié)日短信焦慮癥。